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前 Google 員工 April Curley 提起了訴訟，指控公司存在種族歧視。
谷歌與訴訟中的黑人員工達成和解，他們指控公司存在系統性的種族歧視，涉及招聘和薪酬方面。
重點
- 2025年5月的和解協議要求Google必須實施薪酬公平性分析和薪酬透明化的措施。
- 這項協議限制 Google 在就僱主與員工之間的爭端進行調解時，不得強制採用仲裁程式，此規定將持續到 2026 年 8 月。
- 谷歌否認所有指控，但同意這些條款，並未承認任何責任。
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