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三星電子與其工會於週三未能達成薪資協議。
三星電子與其工會在政府主導的調解後未能達成薪資協議。
重點
- 工會要求獎金等同於營業利潤的15%，並取消現有的發放上限。
- 三星管理層提出以營業利潤的10%作為獎金，外加一次性特別補償方案。
- 若法律障礙解除，最多5萬名工會成員可能參與計劃中的罷工。
- 法院將於5月20日前裁定三星阻止罷工的禁令申請。
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