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該協議獲得74%參與員工支持，凸顯這家科技巨頭員工間的明顯不平等。
三星電子透過同意新的獎金支付協議，避免了一場重大罷工。
重點
- 獲批的獎金計劃對記憶體晶片部門的員工偏袒明顯，勝過其他部門。
- 股東團體可能會控告三星，指控該獎金協議可能違反受託責任。
- 新的固定獎金結構打破三星傳統做法，令商界領袖感到憂慮。
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三星電子透過同意新的獎金支付協議，避免了一場重大罷工。
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