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此協議避免了大規模罷工，並給予記憶體晶片員工驚人的獎金。
三星同意將半導體營業利潤的10.5%分配為記憶體晶片員工特別獎金。
重點
- 限制特別獎金不得超過薪資50%的上限被取消，該協議有效期為10年。
- 這是南韓主要企業中第二個此類書面利潤分享協議。
- 包括Kakao和LG Uplus在內的其他工會，現在也要求類似或更高的利潤分享獎金。
- 自三月生效的《黃信封法》擴大了工會保護，預計將激化更多勞資爭議。
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