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訴訟指控波音公司違反州法律，允許員工在工作時間之外工作。
博厄公司被指控未給員工支付因執行工作前的活動，例如停車和穿戴安全裝備而花費的時間。
重點
- 這項集體訴訟可能影響約 5,000 名目前或前任的波音公司時薪或非受保護員工。
- 據說波音公司的時鐘系統，使用了寬容期和四捨五入的計算方式，導致員工的工作時間未得到充分補償。
- 這項訴訟聲稱，加班費的計算方式未納入非自願性的獎金，從而降低了員工的總薪酬。
- 據報導，員工被要求參加無薪的週末培訓，並且必須利用午休時間處理如上廁所等個人需求。
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