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隨著人工智慧記憶體晶片需求推動利潤飆升，三星員工一直敦促公司重新思考獎勵方式。
三星員工達成利潤分享協議，將營運利潤的10.5%分配給半導體員工。
重點
- 根據該協議，三星記憶體晶片員工平均獎金可接近40萬美元。
- 約40%的三星獎金池將平均分配；其餘獎金依業務單位表現而定。
- SK海力士已實施類似利潤分享方案，影響三星的要求與談判。
- 三星的協議可能促使整個產業工會追求更大且與績效掛鉤的薪酬協議。
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